OEAP test años anteriores Tema 11 cuestionario Por favor, inscríbete en curso antes de realizar este cuestionario. Señale la respuesta correcta. Según el Artículo 12 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, la relación entre el voluntariado y la entidad de voluntariado se celebrará siempre a través de: La firma del Convenio de colaboración entre ambas partes. La suscripción de un acuerdo de incorporación que constituye el instrumento principal de su definición y regulación. El Programa de Voluntariado en el que se incorpore. El Compromiso de participación adquirido con la Entidad en la que colabore. La incorporación de los voluntarios a las organizaciones se formaliza por escrito, dentro del contenido mínimo no se exige, según art.12: La duración del compromiso, así como las causas y forma de desvinculación por ambas partes. La certificación positiva del Registro Central de Penados o de la declaración responsable a las que se refieren. El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes. La descripción de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario. Según la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, los voluntarios tienen entre sus derechos: Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera. Obtener diploma acreditativo de la entidad de voluntariado, donde conste el valor social de su contribución y las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado. Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria. Participar en las tareas formativas previstas por la entidad del voluntariado para las actividades y funciones confiadas. En virtud del Artículo 20 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, sobre medidas de fomento del voluntariado, señale la respuesta correcta: Los voluntarios podrán disfrutar de los beneficios que puedan establecerse con el exclusivo objeto del fomento, reconocimiento y valoración social de la acción voluntaria. Las Administraciones públicas y las empresas o instituciones privadas podrán promover y facilitar, de acuerdo con la legislación laboral o de empleo público, la adopción de medidas de reducción o adaptación de la jornada laboral para que los trabajadores puedan ejercer sus labores de voluntariado. Las Administraciones públicas participarán en el desarrollo de campañas de divulgación y reconocimiento de las actividades del voluntariado. Las Universidades podrán establecer fórmulas de reconocimiento académico de las actividades de voluntariado realizadas por sus estudiantes. Según la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, los voluntarios están obligados a: Comunicar cualquier contraprestación material o económica que pudieran recibir, bien de las personas destinatarias de la acción voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acción voluntaria. Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario en la que conste, además, la entidad de voluntariado en la que participa. Aportar los recursos materiales que les requiera la entidad de voluntariado. Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria. A tenor del artículo 10, de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, los voluntarios tienen derecho a: Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria. Solicitar y obtener su sustitución, siempre que existan razones que así lo justifiquen. Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollar. Solicitar la intervención de la entidad del voluntariado para solucionar los conflictos. El artículo 10 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado, regula los derechos del voluntario. No se encuentra entre los mismos: Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación. Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades. Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria. Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollen. Según el art. 9 de la Ley 45/15, como consecuencia de la acción voluntaria: Dos son correctas Los voluntarios no podrán tener la condición de socia o socio en la entidad de voluntariado en la que estén integrados. La condición de trabajador por cuenta ajena es compatible con la del voluntariado en la misma entidad de voluntariado. Los trabajadores por cuenta ajena y los empleados públicos, sólo podrán realizar actividades de voluntariado fuera de la jornada laboral. Según el Art. 12 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado, el acuerdo de incorporación de los voluntarios a las organizaciones se formalizará por escrito y tendrá el contenido como mínimo siguiente: El régimen para dirimir los conflictos entre los voluntarios y la entidad de voluntariado. La descripción de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario. El régimen de gastos reembolsables que han de abonarse a los voluntarios, de conformidad con la acción voluntaria a desarrollar. Todas las respuestas son correctas. En el artículo 12 de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado se establece que la incorporación de los voluntarios se formalizará por escrito mediante acuerdo o compromiso en el que no será necesario que conste: El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes. La descripción de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario. No será necesario que conste la duración del compromiso, las causas y forma de desvinculación por ambas partes. El régimen para dirimir los conflictos entre los voluntarios y la entidad de voluntariado. OEAP test años anteriores Tema 10 OEAP test años anteriores Tema 12 Volver a: OEAP test años anteriores Tema 11
